很多准妈妈和准爸爸很容易卡在生育保险的相关问题上，医疗（生育）住院费用报销，具体要提交哪些材料呢？产假要怎么休？修多少天？生育津贴如何领……今天我们一起来学习一下。

一、生育保险是什么？

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度，国家或社会对生育的职工给予必要的经济补偿和医疗保健的社会保险制度。

我国生育保险待遇包括两项。

一是生育津贴

二是生育医疗费用报销。

生育津贴：主要是指在生育期间享受产假，并且照常拿工资。

生育医疗费用报销：包括生育、计划生育手术产生的医疗费用及其他符合规定的项目费用。如产前检查费、住院费等。报销有限额规定，超出部分需要自己承担。

二、生育保险交多少？

国家规定职工参加生育保险，包括男职工，费用全部由用人单位缴，个人不用负担。

武汉市生育保险缴费比例为：职工缴费基数*0.7%

 

三、生育保险领取条件？

1、符合国家、省、市计划生育规定；

2、参保人参加生育保险，且连续正常缴费满六个月以上，无欠费；正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。（职工在本市行政区域内因变换用人单位中断参保缴费时，3个月内（含）内在新单位按规定缴费的，缴费时间可合并连续计算；超过3个月缴费的，缴费时间从重新缴费开始计算。）

注意：女职工领取失业金期间可享受生育保险待遇。

男职工配偶未就业且为2014年12月1日以后生育的，可办理男职工未就业配偶生育登记。

 

三、生育保险津贴核发标准？

女职工生育津贴核发标准，根源生育时间分两种情况：

8月1日前：女职工生育上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数÷30*产假天数

8月1日后：女职工生育当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30*产假天数

产假具体时间表：

武汉生育保险可以报销哪些费用呢？生育险报销能领多少钱？

是时候到男同志们出场了！

男职工护理假:15天护理假核发标准，根源生育时间分两种情况：

8月1日前：配偶生育上个月用人单位为其缴纳生育保险费的基数÷30*15天

8月1日后：配偶生育当月所在用人单位实际申报缴费的上年度职工月平均工资÷30*15天

女职工生育医疗费用报销：

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男职工未就业配偶生育医疗费用报销：

武汉生育保险可以报销哪些费用呢？生育险报销能领多少钱？

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